CNPJ: 42.162.636/0001-80

Confirmamos nossa participação no 2º Ciclo da Declaração de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios de 2024. A declaração foi devidamente preenchida e enviada pelo nosso Sócio Diretor Rafael Thomé no dia 27 de agosto de 2024, às 12h36.

Abaixo, destacamos as informações principais declaradas pela empresa:

1. Plano de Cargos e Salários: A empresa não possui plano de cargos e salários ou plano de carreira.
2. Políticas de Incentivo à Contratação de Mulheres: Não há políticas específicas para incentivo à contratação de mulheres.
3. Políticas para Promoção de Mulheres: A empresa não possui políticas para a promoção de mulheres a cargos de direção e gerência.
4. Apoio ao Compartilhamento de Obrigações Familiares:
   • Flexibilização do regime de trabalho para apoio à parentalidade para ambos os sexos.
   • Faltas abonadas (art. 473 da CLT) para ambos os sexos.
   • Não há concessão antecipada de férias individuais, licença paternidade ou maternidade estendidas, nem auxílio creche.
5. Critérios Salariais e Remuneratórios para Progressão na Carreira:
   • Cumprimento de metas de produção estabelecidas pela empresa.
   • Disponibilidade de profissionais em ocupações específicas no mercado de trabalho.
   • Tempo de experiência profissional.
   • Capacidade de trabalho em equipe.
   • Proatividade no desenvolvimento de ideias e sugestões para melhorar os resultados da empresa.

Com isso, reafirmamos nosso compromisso com a transparência e equidade no ambiente de trabalho.